کوچینگ سازمانی
«کوچینگ سازمانی»، بخش بسیار مهمی از فرایند توسعه و ارتقا کارکنان و مدیران در سازمان است. معمولا سازمان‌ها انتظار دارند بعد از برگزاری دوره‌های آموزشی، سمینارها و کارگاه‌ها، بلافاصله تغییر را در کارکنان و مدیران خود مشاهده کنند. اما تغییر رفتار فرایندی آگاهانه و زمانبر است. سخت‌ترین گام تغییر برای مدیران با هر سبک رفتاری، خودارزیابی منصفافه درباره عملکرد خودشان و سپس برنامه‌ای منسجم برای جایگزینی رفتار جدید است.
