آموزش عمومی

انسان موجودی یکپارچه است که وضعیت روانی او بر قلمروهای اصلی زندگی اش (خود، خانواده و کار) تاثیر مستقیم دارد. همچنین رابطه های ناکارآمد انسان با خود و اطرافیان مهمش باعث ناشادی او شده و در بلند مدت منجر به مشکلات جدی روانشناختی خواهد شد. به همین منظور یکی از ماموریت های ما ارائه آموزش های کیفی به انسان هایی است که می خواهند کیفیت زندگی و روابط خود را ارتقا بدهند.

آموزش سازمانی

آموزش و توسعه کارکنان ازمهمترین ارکان توسعه سازمان است. معتقدیم توسعه و پیشرفت سرمایه های انسانی نتیجه بکارگیری منابع و روش های آموزشی کیفی، مدرسین کیفی، فرایندها و رویه های سازمانی کیفی و امکانات سخت افزاری کیفی است. ما در مدل علمی که برای توسعه کارکنان استفاده می کنیم، از آموزش های مغز-محور استفاده می کنیم. همچنین در فرایند توسعه، فعالیت های متفاوت هدفمندی پیش بینی شده است که بر اساس پژوهشها، می تواند منجر به تغییرات مانا در افراد و سازمان شود.

خدمات کوچینگ

همگان می توانند از خدمات «کوچینگ» بهره ببرند. اشخاص حقیقی و مدیران سازمانی با دریافت خدمات کوچینگ می توانند کیفیت زندگی و محیط کار و کیفیت روابط شخصی و حرفه ای خود را بهبود بدهند. انسان ها با دریافت خدمات کوچینگ علاوه بر توانمند شدن می توانند برای دیگران نیز یک منبع ارزشمند و در دسترس باشند. موسسه رای مانا با بهره گیری از کوچ های باصلاحیت، می تواند این خدمت را  ارائه بدهد.

گواهینامه‌های بین‌المللی کوچینگ

موسسه «رای مانا» در یک همکاری بین المللی با موسسه Academy of Choice برای اولین بار در ایران اقدام به راه اندازی برنامه های «گواهینامه کوچینگ» (گواهینامه پایه کوچینگ، گواهینامه کوچینگ سازمانی و گواهینامه حرفه ای کوچینگ)کرده است که به طور کامل به زبان فارسی اجرا می شوند. ما این برنامه را به صورت انحصاری در ایران اجرا می کنیم و نماینده رسمی موسسه Academy of Choice که در آمریکا مستقر می باشد، هستیم.