کوچینگ توسعه مدیران
در رای‌مانا، خدمات «کوچینگ توسعه مدیران» در دو مسیر تخصصی طراحی شده است:
۱- کوچینگ مدیران برای ارتقای عملکرد (Performance-Oriented Executive Coaching)
کوچینگ یکی از مؤثرترین ابزارها برای حمایت از مدیران در مسیر ارتقای عملکرد فردی و سازمانی است. مدیران امروز با چالش‌هایی روبرو هستند که تنها با آموزش حل نمی‌شوند، بلکه نیازمند گفت‌وگویی عمیق، هدفمند و ساختارمند هستند.
در کوچینگ عملکردی، مدیران با کمک کوچ مجرب می‌توانند به صورت منسجم به موضوعاتی همچون:
- هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی فردی و تیمی
- بهبود تصمیم‌گیری
- ارتقاء مهارت‌های رهبری و مدیریت
- توسعه روابط حرفه‌ای
- مدیریت استرس شغلی
- ایجاد تعادل بین کار و زندگی
- مدیریت تعارض‌های بین‌فردی و بین‌گروهی
- بهسازی عملکرد تیم
بپردازند و مسیر رشد و توسعه خود را هم‌راستا با اهداف سازمانی طراحی کنند. این مسیر، از خود-ارزیابی منصفانه آغاز و تا ایجاد و حفظ رفتارهای اثربخش ادامه پیدا می‌کند.
تحقیقات نشان می‌دهد که تنها آموزش کافی نیست؛ حمایت مداوم یک کوچ حرفه‌ای برای ایجاد تغییرات پایدار و عمیق، ضروری است.
2 -کوچینگ برای جانشینی و توسعه رهبران آینده (Succession-Oriented Executive Coaching)
جانشین‌پروری یکی از راهبردی‌ترین اقدامات برای تضمین پایداری و رشد سازمان است. رای‌مانا با ارائه خدمات تخصصی در حوزه کوچینگ، سازمان‌ها را در شناسایی، آماده‌سازی و توانمندسازی مدیران عامل آینده، مدیران ارشد و استعدادهای کلیدی یاری می‌دهد.
ما علاوه‌بر کوچینگ فردی برای جانشینان، در طراحی فرایند جانشین‌پروری، هدایت اجرای آن و نظارت بر پیشرفت آن در سازمان‌ها نیز نقش فعال داریم. این رویکرد جامع به سازمان کمک می‌کند تا با اطمینان از انتقال قدرت و دانش، آینده‌ای پایدارتر و مقاوم‌تر بسازد.
در این مسیر:
- مدیران آینده برای پذیرش نقش‌های راه‌بری آماده می‌شوند.
- سبک‌های راه‌بری فردی بررسی، بازتاب و بهینه‌سازی می‌شود.
- مهارت‌های تصمیم‌گیری راهبردی و تفکر سیستمی تقویت می‌شود.
- مدیران فعلی نیز در انتقال مؤثر تجربه، حمایت تخصصی دریافت می‌کنند.
این نوع کوچینگ، تنها بر توسعه فردی تمرکز ندارد؛ بلکه در خدمت ایجاد سیستم جانشینی هوشمند و قابل اتکا در سازمان است.
چرا رای‌مانا؟
در رای‌مانا، باور داریم که «کوچینگ» صرفاً گفت‌وگو نیست؛ بلکه فرایندی عمیق، مبتنی بر شواهد و تحول‌ساز است.
اگر علاقه‌مند هستید که برای ارتقای عملکرد یا توسعه مدیران آینده در سازمان خود از کوچینگ استفاده کنید، درخواست خود را از طریق فرم زیر با ما به اشتراک بگذارید. ما در اولین فرصت با شما تماس خواهیم گرفت.
فرم درخواست استفاده از خدمات کوچینگ توسعه مدیران:
لطفا فرم زیر را کامل کنید تا در اسرع وقت با شما تماس گرفته و شرایط به شما اعلام شود.
توجه: درخواست شما فقط در صورتی ارسال می‌شود که همه خانه‌ها کامل شده باشد.