اهداف و دست‌آوردها
| یکی از پایه‌های اصلی در کوچینگ، تقویت مهارت بازخورد است. بازخورد نوعی برگشت پیام ارتباطی است که در آن، گیرنده به پیام فرستنده واکنش نشان می‌دهد. این پیام‌ها، به فرستنده امکان می‌دهند تا وضعیت ارتباطی خود را با مخاطبانش ارزیابی کند. بازخورد، اطلاعاتی است که افراد با توجه به عملکردشان دریافت می‌کنند و باعث برانگیختن و هدایت رفتارهای موثر و مثبت در آنها می‌شود و از سوی دیگر، مانعی است برای بروز رفتارهای غیرموثر. در این پودمانی، دانشپذیران با ارکان اصلی بازخورد آشنا می‌شوند و با آگاهی از شرایط ارائه و دریافت بازخورد و همچنین دانستن تفاوت بین بازخورد و انتقاد می‌توانند عملکرد مناسبی در این رفتار از خود نشان دهند. بعد از اتمام این پودمانی دانشپذیران می‌توانند با استفاده از مدل‌های ارائه بازخورد، جلسات فردی و سازمانی موفقی داشته باشند. |
دکتر علی صاحبی 
امیر پهلونژاد 
