خانه > دوره ها > دوره آموزشی پنج نوع ارزیابی
raimana information

دوره آموزشی پنج نوع ارزیابی

اهداف و دست‌آوردها

خودارزيابـی که از آن به عنوان اساس و دروازه تغییر یا بهبود نیز یاد می­‌شود، یعنی بازنگری جامـع، سیستماتیک و منظم فعاليت­ها و نتايج، بر اساس يک فرایند ملموس و عينی كه منجر به اقدامات موثر عملی شود. اگر یک کمان را در نظر بگیریم خودارزیابی را می­‌توانیم زِهِ کمان قلمداد کنیم که هر چقدر قوی­‌تر باشد، احتمال اینکه تیر با قدرت بیشتری پرتاب شده و به هدف بخورد را بالا می­‌برد.

دانشپذیران در این پودمانی با فرایند خودارزیابی که هسته اصلی فرایند کوچینگ محسوب می­‌شود، در پنج سطح مختلف آشنا می­‌شوند. بعد از اتمام این پودمانی با تکیه بر آموزش ارائه شده و همچنین مشاهده ایفای­‌ نقش‌های مرتبط، دانشپذیران می‌­توانند با یادگیری انواع خودارزیابی، در جلسات فردی و سازمانی عملکردی مناسبی از خود نشان دهند. 

بروشور دوره

درس شماره یک – مقدمه

جهت آشنایی بیشتر با مجموعه پودمانی‌های کوچینگ ویدیو زیر را مشاهده کنید.

 

 

مربیان

  • raimana information دکتر علی صاحبی


    جهت ثبت نام لطفا ارزش دوره را به شماره کارت 6219861036567104 به نام ناهید حیدری و امیر پهلونژاد واریز کرده و فیش آن را به شماره 09120993451 ارسال کنید.

    همچنین در صورت وجود هرگونه سوال می‌توانید با شماره 09120993451 و یا از طریق فرم زیر با ما تماس بگیرید.